Nag-organisa ang Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. ng isang pulong ng papuri para sa mga natatanging empleyado sa unang kalahati ng taon noong Agosto 11, 2023.
Una sa lahat, nagbigay ng talumpati si Chairman Fan Deshun sa ngalan ng kumpanya. Pinasalamatan niya ang mahuhusay na empleyado ng kumpanya para sa kanilang pagsusumikap sa unang kalahati ng taon. Matagumpay na natapos ng aming kumpanya ang mga gawain sa pagbebenta at paghahatid sa unang kalahati ng taon. Umaasa kami na ang buong kumpanya ay patuloy na magsusumikap sa ikalawang kalahati ng taon. Ang mahuhusay na empleyado ay nagmumula sa produksyon ng LCD at LCM ng kumpanya. Kagawaran ng Paggawa, Kagawaran ng Kalidad, Kagawaran ng HR, Kagawaran ng Pagbebenta ng Opisina sa Shenzhen, Kagawaran ng R&D.
Pagkatapos ng talumpati ni Chairman Fan Deshun, naglabas ang matataas na pamunuan ng kumpanya ng mga honorary certificate at bonus sa mga natatanging empleyado, natatanging sales personnel, at mga tagapamahala ng iba't ibang departamento ng kumpanya.
1. Ang layunin ng pulong ng papuri:
Mapakita ang kolektibong kamalayan ng grupo; maipakita ang atensyon at pangangalaga ng pamunuan;
Linangin ang mga makabagong modelo at hikayatin ang paglinang ng mga kodigo ng pag-uugali;
Linangin ang kolektibong pagkakaisa at pahusayin ang kolektibong kompetisyon;
Pukawin ang sigasig ng mga pangunahing elite.
2. Kahalagahan ng kumperensya ng komendasyon:
Ang mekanismo ng pagkilala at gantimpala ay isa sa mahahalagang paraan para sa mga negosyo upang makaakit at mapanatili ang mga talento.
Pinuri ng kompanya ang mahuhusay na empleyado, na hindi lamang nagpasigla sa kanilang sariling sigasig, pagkamalikhain, at pakiramdam ng kompetisyon, kundi nagpakita rin ng mahusay na kultura ng korporasyon at pilosopiya sa pagtatrabaho ng kompanya.
Bukod pa rito, ang kumperensya ng pagbibigay-pugay ay nagtatag ng isang malusog na mentalidad sa kompetisyon para sa mga empleyado at pinahusay ang pagtutulungan at pagkakaisa. Makikita ng lahat ng empleyado na pinagtitibay ng kumpanya ang dedikasyon at pagsusumikap ng mga natatanging empleyado, at nauunawaan nila na dapat silang magbayad nang higit pa para sa kumpanya.
Ang matagumpay na pagdaraos ng pulong ng pagbibigay-pugay na ito ay hindi lamang nagbigay-daan sa mga natatanging empleyadong ito na matanggap ang kanilang nararapat na gantimpala, kundi nagbigay din sa kumpanya ng mga bagong ideya para sa pagsasanay at pagpapaunlad ng talento. Naniniwala kami na sa hinaharap na pag-unlad ng kumpanya, mas maraming natatanging talento ang mamumukod-tangi at patuloy na mag-aambag sa pag-unlad ng kumpanya.
Oras ng pag-post: Agosto-16-2023
